Q&A
面接に関する質問
Q.資格・経験がなくても応募できますか?
可能です。実際に、現場で働くほとんどの先輩は未経験スタートです。 イチから教育をして､ ひとり立ちができる体制を整えています。
Q. 年齢制限はありますか?
特に設けておりません。 現在は20代が中心となって活躍中です。
Q. 中途入社の方の割合を教えてください。
100%の社員が中途入社です。
Q. 入社日は相談できますか?
可能です。お気軽にご相談ください。
Q. 職場見学はできますか?
タイミングによっては可能です。
教育・スキルアップに関する質問
Q. 教育制度について教えてください。
まずは2人1組で構成された班の補助員としてキャリアをスタートして、サポート業務を通して仕事を覚えます。 3ヵ月間から1年間ほどかけて基礎が身に付けば、ベテランスタッフと班を組み、 現場を回るようになります。
Q. 資格取得のサポートはありますか?
「電気工事士」や「管工事施工管理技士」など、必要な資格に関しては会社負担で2回まで試験を受けられます。また、勉強で使用する書籍代についても補助し、講習についてもできる限りサポートしています。 さらに、社内の倉庫で実技試験の練習も可能です。見事資格を取得すれば、手当も別途支給します。
Q. 中途採用からキャリアアップはできますか?
可能です。また、施工管理の募集に関しては、部長待遇として採用いたします。
待遇に関する質問
Q. 昇給・賞与はありますか?
どちらもあります。 昇給は毎年4月に実施。 独自の査定制度を設けており、その評価によって昇給額が変わります。 また、賞与は夏・冬の年2回で、2020年度の支給実績は年間で3.5ヵ月分でした。
Q. 夜勤はありますか?
不定期にあります。 勤務する場合は別途手当も支給しますし、 翌日は休日か午後出勤にするなど配慮しています。
Q. 有給休暇の取得状況を教えてください。
年5日以上は取得しています。 また、 お子様の学校行事などがあれば、 事前に申請すれば休めます。
Q. 交通費の支給はありますか?
月、上限30,000円まで支給させていただいております。
Q. その他に社員への還元施策はありますか?
さまざまな面で還元を行っています。 たとえば、工具は申請していただければ会社で購入可能です。 ウォーターサーバーも利用でき、夏場は別途スポーツドリンクやお茶を支給。現場でも冷たいまま飲めるように、クーラーボックスに入れる氷用の製氷機も社内に設置しましたし、冬用としても飲み物を温められる缶ウォーマーを購入しました。また、感染症対策として現在は自粛していますが、以前は社員全員で焼き肉を食べに行くなど不定期に食事会も開催していました。